Mercredi 24 juin 2009
Le temps est venu
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#1 Par
le
25.06.2009 à 08:54
Bonjour Fabien,
"Faire cesser l'opposition entre capital et travail" !
J'ai lu dernièrement dans un livre sur la sociocratie que le capital est du "travail condensé". En d'autres mots, c'est la même chose, mais sous une autre forme.
J'aime bien cette expression, car elle me rappelle une expression analogue de la physique qui dit que la matière est de l'énergie condensée, le fameux E=mc².
En bref, tout est relatif, et il n'y a aucune raison de traiter le "travail" différemment du "capital". Je crois effectivement que c'est une erreur de ORANGE.
Bonne journée à tous, je retourne travailler !
Jean-Nicolas
"Faire cesser l'opposition entre capital et travail" !
J'ai lu dernièrement dans un livre sur la sociocratie que le capital est du "travail condensé". En d'autres mots, c'est la même chose, mais sous une autre forme.
J'aime bien cette expression, car elle me rappelle une expression analogue de la physique qui dit que la matière est de l'énergie condensée, le fameux E=mc².
En bref, tout est relatif, et il n'y a aucune raison de traiter le "travail" différemment du "capital". Je crois effectivement que c'est une erreur de ORANGE.
Bonne journée à tous, je retourne travailler !
Jean-Nicolas
#2 Par
le
25.06.2009 à 10:32
Bonjour Jean-Nicolas,
Je ne sais pas ce qu'il va me rester à t'apprendre en stage !
Oui, la sociocratie reconnaît ces évidences qu'une entreprise a besoin pour exister de capital et de travail et qu'il existe une sorte d'équivalence entre eux. Elle propose même une forme concrète de rémunération qui la prend en compte… et qui doit être validée par consentement, bien sûr !
C'est une caractéristique générale de la sociocratie de remplacer, partout où c'est possible, le « ou » de l'affrontement par le « et » de la coopération.
Très amicalement,
Fabien
Je ne sais pas ce qu'il va me rester à t'apprendre en stage !
Oui, la sociocratie reconnaît ces évidences qu'une entreprise a besoin pour exister de capital et de travail et qu'il existe une sorte d'équivalence entre eux. Elle propose même une forme concrète de rémunération qui la prend en compte… et qui doit être validée par consentement, bien sûr !
C'est une caractéristique générale de la sociocratie de remplacer, partout où c'est possible, le « ou » de l'affrontement par le « et » de la coopération.
Très amicalement,
Fabien
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Ichak Adizes est un des plus réputés consultants américains. Dans le dernier numéro de sa lettre d'information, il analyse les causes de la crise du crédit et imagine des solutions. Selon lui, le problème principal vient de l'évolution des rapports entre les actionnaires et le management des entreprises.






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