En 2004, on avait beaucoup glosé sur la capacité de la Grèce à être prête à temps pour l'organisation des Jeux olympiques d'été. Pure médisance, les J.O. d'Athènes se sont déroulés dans des conditions à peu près normales. Il faut dire que la Grèce avait mis des moyens à la hauteur de l'enjeu : une équipe d'environ 1300 personnes, payées entre 1800 et 3000 euros par mois, était chargée de réfléchir à la préparation et au bon déroulement des Jeux.

Petit problème, enfin cela dépend pour qui, la dissolution de cette équipe n'avait pas été prévue, et donc architectes, ingénieurs, mécaniciens, imprimeurs, informaticiens, économistes, géologues, chauffeurs et assistants continuent à ce jour de toucher leur salaire. Un magnifique exemple de bureaucratie BLEU.

Rappelons toutefois quelques éléments importants. La bureaucratie, qui est la structure sociale associée à BLEU, n'est ni bonne, ni mauvaise en soi. Elle est adaptée quand les conditions de vie sont en BLEU, et elle n'est pas de mise dans les ^vMèmes qui précèdent ou suivent BLEU sur la Spirale Dynamique. Elle n'est pas non plus forcément inefficace, comme dans cet exemple caricatural : bien au contraire, elle a représenté un formidable bon de productivité et d'efficacité par rapport aux organisations antérieures.

Source : "Un léger décalage", Courrier international, N° 806, 13 avril 2006, p. 62